找工作最有用的10大证书！（很受益··我有点后悔了··）
NO.1：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
英语中高级口译：含金量很高
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放弃了··）
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
NO.2：计算机证书
Office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。 其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的 我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。 关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
NO.3：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
NO.4：第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语
日语(世界500强中87家曰本企业）
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业）
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5：财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.6：专业资格证书
很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
报关员证书：有证书才有资格；
人力资源从业资格证书；
国家司法考试证书；
驾驶证：不是应聘司机才需要
NO.7：兼职实习证明
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
NO.8：发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
NO.9：竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
总结： 证书代表了大家的能力；
证书代表了大家在大学期间没偷懒；
证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。 哎，好多证书我都没有。
非要证书吗？
计算机没证书，但是应用软件可以说精通，CAD没证书，但是画个图小意思啦，人力资预证书没有，但是去深造了下……，最失败的是有用的证书我没有，没用的证书我还有了（营销师资格认证） 偶一本都迷有 根据工作经验和面试情况判断：其实证书真的只是个敲门砖，往往在面试的时候，也并不是说你有这些证书我就会录用你，反而我更重视的是你有没有这个能力来做好我这份工作。这也算是私企和国企的区别之一吧。所以大学生们，在考取证书的时，不要单纯的就是为了拿到某某某认证，而更重要的是自己的实际能力的培养。人才，人尽其才！ 顶上，事实就是这样:L 现在找工作主要还是看你的能力！ 是的，毕业的时候就觉得自己没有英语四级证书，有些单位进不去！我全国计算机二级C，三级网络技术都有，但是从来没有用过！ 偶上班的地方都是要求经验,而非证书 要的是经验和实力~证书只是个摆设！ :( 我什么证都没有考哦``!考证很累啊~~ 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要
我报了2次...第一次没考过
第2次没去考
都没有去读
哎...现在有点觉得浪费的感觉
考出来有总比没有好 呵呵，有能力才是最重要的 (tb:40) (tb:40) 我喜欢看重能力的老板看证书的鄙视(tb:40) 我有身份证- -旧的 [quote]原帖由 [i]亽教祖大人[/i] 于 2008-8-14 01:47 发表 [url=http://www.lybuluo.com/redirect.php?goto=findpost&pid=438363&ptid=26132][img]http://www.lybuluo.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我有身份证- -旧的 [/quote]没人要。。哈哈 人家要新的(tb:18) 很多地方的老板都证书的 什么都没有啊 怎么办？ 面试靠嘴皮，工作靠能力，解决问题靠经验，
如果你都没有，那就靠你的诚实勤劳吧！ 大小城市对证书需求差别大~~ 松下里的一句话
有智慧的请贡献智慧
没智慧的请贡献汗水
都不贡献的请你离开 好多啊,看得头都晕了,找工作最重要的应该是能力而不是一叠叠的证书吧 我就是没有高文凭，证书还是有一点，还过工作还是很难找呀 私企只认经验和能力~`
现在所谓的证书貌似都是摆设~ 不知谁对找工作更有办法，请赐教 企业就是要文凭，真没办法 努力奋斗吧 收藏了 有那么多书一起的吗。。 经验和能力比证书重要
诚聘卫校毕业生
[table][tr][td][b][font=黑体][size=4][color=seagreen]本公司以经营医用治疗为主，目前在龙岩市内开有三家健康中心，现面向社会招工。要求有一定的医学知识，卫校毕业生优先，要有耐心\爱心\责任心，善与人沟通相处，年龄在18--35之间，工作时间是上午8点至下午6点，周日休息。
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2008年9月11日
[/color][/size][/font][/b][/td][/tr][/table] 有能力没证书也无所谓
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